Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 65%)
Im Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, der Universität Hildesheim ist zum 01.09.2024 eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (TV-L E 13, 65%) für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen. Eine Verlängerung ist nach positiver Evaluation möglich.
Aufgaben:
- Planung und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen Projektes, ggf. in der Hochschulambulanz für Forschung und Lehre für Erwachsene (HSA-E)
- aktive Mitarbeit und Gestaltung der Lehrveranstaltungen in den approbationskonformen Studiengängen B.Sc. Psychologie und M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie dem Studiengang M.Sc. Psychologie (5 LVS, z. B. zu Basisfertigkeiten der Gesprächsführung im B.Sc. Psych.- oder im Bereich der Berufsqualifizierenden Tätigkeit II im M.Sc. Psych.-Studiengang)
- Promotionsvorhaben mit eigener Fragestellung (z.B. im Bereich der Didaktik der Klinischen Psychologie oder der arbeitsfokussierenden Interventionen) ist möglich und wird entsprechend unterstützt
- Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung der Abteilung und des Instituts für Psychologie
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc. oder Dipl.
Psych.), mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie
- gute methodische und statistische Kenntnisse (z.B. SPSS, R, M Plus)
Wünschenswert:
- begonnene Ausbildung zur/zum Psychologischen Psychotherapeuten*in (Die Praktische Tätigkeit II kann in der HSA-E absolviert werden. Es bestehen Kooperationen zu stationären Einrichtungen und Ausbildungsinstituten.)
- Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation mit anderen Institutionen und Betrieben
- Engagement und Kreativität in der Lehre der neu zu etablierenden Studiengänge
- enge Zusammenarbeit in einem engagierten und wachsenden Team
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung be-
vorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kröger per E-Mail: christoph.kroeger@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 05.08.2024 unter der Kennziffer 2024/101 über unser Karriereportal bewerbung.uni-hildesheim.de.